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BetterUp
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L’impact commercial de BetterUp

Découvrez comment BetterUp améliore les performances organisationnelles et les résultats clés, comme le rendement, la rétention et la productivité, en favorisant une transformation holistique et évolutive.

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Chipotle accroît les performances de ses équipes à tous les niveaux de l’entreprise

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Chipotle s’est tourné vers BetterUp pour renforcer sa main-d’œuvre à une période où l’entreprise mettait l’accent sur les performances et les promotions pour répondre aux besoins en personnel de plus de 200 nouveaux restaurants.

Grâce au partenariat avec BetterUp, l’efficacité des managers a atteint des sommets. Les collaborateurs ayant recours à BetterUp ont reçu de meilleures évaluations de performance et des promotions plus fréquentes que les autres (avec un taux de promotion 1,2 fois supérieur pour les collaborateurs des bureaux, et 1,8 fois supérieur pour les responsables de terrain).

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Twilio améliore la rétention en investissant dans BetterUp

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Déterminé à créer une entreprise capable de relever tous les défis qui se présentent à elle, Twilio a fait appel aux services de BetterUp pour soutenir ses leaders, avant d’en faire profiter l’ensemble de ses 8 000 collaborateurs.

Deux ans après le début de leur collaboration, Twilio a analysé l’impact de BetterUp sur ses collaborateurs et constaté qu’ils étaient 32 % plus susceptibles de briller par leurs performances et 5 fois moins susceptibles de quitter l’entreprise grâce au coaching. 

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“« Nous investissons dans les outils qui nous permettent de former des équipes performantes. C’est ce qui fait l’intérêt du coaching personnalisé. Chaque collaborateur peut concentrer ses efforts sur les axes de développement et les défis qu’il souhaite relever. L’épanouissement individuel nourrit le travail collectif, qui est alors plus innovant et productif. »”
Michael Stewart@2x

Michael Stewart,

Directeur des ressources humaines,

Bitvavo

Une entreprise cotée en bourse libère le potentiel de son équipe pour augmenter ses revenus

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Un fournisseur de services cloud coté en bourse, qui compte des milliers de collaborateurs dans le monde, a décidé de transformer son organisation commerciale. Il s’est tourné vers BetterUp pour faire bénéficier ses directeurs commerciaux d’un coaching personnalisé.

Les résultats ont été concluants, puisque le retour sur investissement du coaching a dépassé toutes les attentes. Le taux de réalisation des quotas a été multiplié par 1,6 par rapport à l’année précédente, ce qui a permis de débloquer 4,5 millions de dollars d’opportunités supplémentaires par équipe.

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« Lorsque 1 000 personnes bénéficient d’un coaching en même temps, cela peut changer une culture très rapidement. BetterUp a amélioré la capacité de changement, d’adaptation et de résilience des superviseurs, ce qui s’est traduit dans les résultats. »

Matthew Dodson
Développement organisationnel chez Chevron

Un fabricant de logiciels économise 14 millions de dollars grâce à BetterUp

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Un fabricant de logiciels s’est associé à BetterUp pour améliorer les performances, l’engagement et la rétention des collaborateurs. Les séances de coaching ont permis aux collaborateurs d’améliorer leur résilience et leur gestion du stress, deux aspects intimement liés à leur maintien en poste.

Ce développement holistique a porté ses fruits, puisque le coaching a divisé par 4,3 le taux d’attrition. Cette baisse a permis à l’entreprise d’économiser plus de 14 millions de dollars en un an.

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Grâce au coaching BetterUp, le NPS des responsables des ventes
augmente de 16 points

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Une société de conseil en technologie a voulu accélérer l’optimisation des coûts pour assurer sa réussite à long terme. Pour ce faire, il a fallu que les directeurs de comptes deviennent les partenaires stratégiques des clients, au service de leur croissance.

Grâce au coaching BetterUp, ils ont abordé les appels commerciaux avec un autre état d’esprit, et appris à changer de tactique lorsque cela s’avère nécessaire. Ils ont vu leur NPS augmenter de 15,6 points par rapport à l’année précédente, et leur marge de 6 % par rapport à la moyenne de l’entreprise.

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